HREvolution - Weiterentwicklung HR Organisation und HR Prozesse UZH

Das Projekt HREvolution entwickelt die HR Organisation und die HR Prozesse der UZH weiter und trägt dazu bei, dass alle Mitarbeitenden der UZH effiziente und - wo sinnvoll - digitalisierte HR Dienstleistungen erhalten und dass die zentralen und dezentralen HR Mitarbeitenden über das erforderliche Know-how und die erforderlichen Werkzeuge für Dienstleistungen in hoher Qualität verfügen. Im Fokus steht dabei die gesamte HR Organisation der UZH, also die Abteilung Personal, die Abteilung Professuren und das dezentrale HR.

Im Rahmen des Projekts wird der Berufungs- und Verhandlungsprozess so weiterentwickelt, dass er für (angehende) Professor:innen der UZH und die involvieren Stellen effizient, fair und transparent ist und die strategischen Interessen der UZH unterstützt.